Some reflections on #MLA2020 and conference practices: 1. When designing a panel diversity should be a guiding principle. This means that you think of the identity categories of your speakers as well as other invisible markers of diversity like ability and 1/
-
Näytä tämä ketju
-
And rank. Graduate students, ECR, contingent faculty, independent scholars, alt-academics should all be given priority not just consideration. Moreover, let’s not have any more panels with only folks from R1s particularly if they are 2/
1 vastaus 4 uudelleentwiittausta 61 tykkäystäNäytä tämä ketju -
“State of the field” panels. You know who’s on the front lines of the state of the field? Folks who teach at regional institutions. Their voices should be asked to lead these conversations. Two: let’s all just agree to stand and deliver our papers with 3/
3 vastausta 6 uudelleentwiittausta 82 tykkäystäNäytä tämä ketju -
Use the mic. It’s there for accessibility. And if the room is packed it’s good to stand so people can see and hear you. Also, make your talk available in print form. This is a social justice issue. 4/
3 vastausta 4 uudelleentwiittausta 56 tykkäystäNäytä tämä ketju -
When you ask a question in the q&a try to ask about something people actually spoke about and not introduce a straw man just so you can suck up some of the oxygen in the room. Also be aware of others who want to participate in the q&a 5/
2 vastausta 2 uudelleentwiittausta 50 tykkäystäNäytä tämä ketju -
Moderators, don’t be afraid to cut off long-winded questioners when you know there are lots of hands up in the room. Also think of the identity categories of the people you’re calling upon first. Let’s embed diversity into all of our practices. 6/
1 vastaus 3 uudelleentwiittausta 53 tykkäystäNäytä tämä ketju -
Senior scholars showing up to support junior scholars is so important. I loved seeing them in the audience and asking questions during the q&a. They modeled academic generosity. Let’s have more of this! 7/
1 vastaus 2 uudelleentwiittausta 66 tykkäystäNäytä tämä ketju -
The panel session is an opportunity to experiments offering comments that will support the work should be the primary goal of the q&a. But also be critical of presentations that might be reproducing damaging hierarchies. 8/
1 vastaus 2 uudelleentwiittausta 43 tykkäystäNäytä tämä ketju
Don’t badge check. People are important not their affiliations. If we are committed to justice and diversity then fetishizing affiliations is simply reproducing exclusion. 9/
-
-
Make access and inclusion central commitments to how you present your work. It’s the only way we will build a sustainable and humane profession.
#MLA20200 vastausta 4 uudelleentwiittausta 50 tykkäystäNäytä tämä ketjuKiitos. Käytämme tätä aikajanasi parantamiseen. KumoaKumoa
-
Lataaminen näyttää kestävän hetken.
Twitter saattaa olla ruuhkautunut tai ongelma on muuten hetkellinen. Yritä uudelleen tai käy Twitterin tilasivulla saadaksesi lisätietoja.