Some people don’t have other financial options and a job on the CV looks better than a long gap.
-
Tämä twiitti ei ole saatavilla.
-
-
Vastauksena käyttäjälle @DrDadabhoy
This is one proverbial "barrell" that we have got to break. Like the drug war the admins blame the users for taking the bad jobs "If they wouldn't accept those jobs then we would stop offering them." It is a ruthless form of predation to exploit the dire need of new academics!
1 vastaus 0 uudelleentwiittausta 2 tykkäystä -
Vastauksena käyttäjälle @WahooDawg
Absolutely, but the shrinking of TT jobs and higher numbers of PhDs means that there will always be folks who need to take that job. The focus should be on institutions to behave ethically re: remuneration toward contingent labor.
1 vastaus 0 uudelleentwiittausta 0 tykkäystä -
Vastauksena käyttäjälle @DrDadabhoy
Cant we have multiple related objectives. Treating contingent faculty fairly and reducing their numbers through FT and TT hiring can be complimentary strategies.
1 vastaus 0 uudelleentwiittausta 1 tykkäys
Absolutely, we can and should. We have to counter the neoliberal thinking that makes the victim of the corporate system into the problem.
Lataaminen näyttää kestävän hetken.
Twitter saattaa olla ruuhkautunut tai ongelma on muuten hetkellinen. Yritä uudelleen tai käy Twitterin tilasivulla saadaksesi lisätietoja.