We are sometimes made to feel that there’s a hierarchy we must observe in our interactions with scholars at these kinds of events. Badge-checking is an example: if you’re not from an ivy then people don’t think you’re “worth” talking to. #SAAllies
-
-
Vastauksena käyttäjälle @DrDadabhoy
this all day. I deliberately chose “independent scholar” this year b/c Exeter gives not a penny to my research. SO many blanks after seeing that on the tag. It’s still a big problem.3 vastausta 0 uudelleentwiittausta 13 tykkäystä -
Vastauksena käyttäjälle @noraj_williams1 vastaus 0 uudelleentwiittausta 6 tykkäystä
-
Vastauksena käyttäjille @DrDadabhoy ja @RSAorg
I really hope they will!
1 vastaus 0 uudelleentwiittausta 2 tykkäystä -
Vastauksena käyttäjälle @noraj_williams
Me too. These are things we can easily find out through conversation if we need to know.
2 vastausta 0 uudelleentwiittausta 2 tykkäystä -
Vastauksena käyttäjille @DrDadabhoy ja @noraj_williams
Yes! This is something I brought up last year, and I think I’m going to bring it up again!
1 vastaus 0 uudelleentwiittausta 4 tykkäystä -
Tämä twiitti ei ole saatavilla.
-
Vastauksena käyttäjille @ashleymomara, @gwayvt ja
Someone other than me suggested areas of interest--i.e. appropriation, fan studies, race, performance, book history, etc. I think that's a fabulous idea.
1 vastaus 0 uudelleentwiittausta 4 tykkäystä -
Tämä twiitti ei ole saatavilla.
-
Vastauksena käyttäjille @ashleymomara, @gwayvt ja
100% Agree!
1 vastaus 0 uudelleentwiittausta 3 tykkäystä
Something similar was proposed “affinity groups” when I was on an SAA ad hoc strategic planning committee as “affinity groups”. Maybe the leadership would consider a model that was more open and not prescribed? 
Lataaminen näyttää kestävän hetken.
Twitter saattaa olla ruuhkautunut tai ongelma on muuten hetkellinen. Yritä uudelleen tai käy Twitterin tilasivulla saadaksesi lisätietoja.
