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  1. 4. velj

    Merci à Sylvie Gousset, Directrice Associée d’InSiglo et Emmanuelle Myoux, Fondatrice de Newing pour cet atelier riche et complet sur l', véritable levier pour la .

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  2. 4. velj
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  4. 4. velj

    Des arguments pour convaincre votre direction : la parole à nos témoins , Directrice communication , , Directrice de la communication et , ex-Directeur de la communication

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  5. 4. velj

    Case Studie : SNCF Une campagne à destination du grand public, invitant chacune et chacun à raconter son histoire personnelle avec la SNCF à travers le don de 5200 docs, images, souvenirs, petits objets qui sont allés rejoindre les archives du Groupe, ouvertes à tous les citoyens

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  6. 4. velj

    L’histoire c’est aussi raconter des histoires. Comment ? En mobilisant la mémoire vivante, en interrogeant les collaborateurs et collaboratrices sur leurs souvenirs. Les témoins incarnent le récit, le nourrissent, l’illustrent et lui donnent une valeur plus Identitaire

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  7. 4. velj

    De quelles archives dispose l’entreprise ? Documentaires ? Textuelles ? Iconographiques ? Avant toute décision trop hâtive, il y a bien sur l’étape indispensable du diagnostic !

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  8. 4. velj

    💡Il suffit parfois de changer de paradigme pour voir les choses autrement ! Restons optimistes : l’ a une grande capacité à se raconter, s’illustrer, se mettre en scène.

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  9. 4. velj

    ❓Si l’histoire de mon entreprise n’est pas « passionnante », on abandonne l’idée ?

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  10. 4. velj
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  11. 4. velj

    ⁉️ Mais peut-on tout dire ? 👍 ou 👎, les faits sont têtus. Il faut se tenir prêt à les assumer car ils constituent l’héritage de l’entreprise. Vouloir gommer les aspérités de l’ est 1 erreur. Echecs, mauvais choix remis dans leur contexte gagnent à être expliqués.

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  12. 4. velj

    Le est une technique de mise en récit au service d’une stratégie tandis ce que l’ est une discipline scientifique qui étudie et relate le passé de façon rigoureuse.

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  13. 4. velj

    Mais comment faire la différence en le et l’ ?

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    « Entrer dans l’histoire, c’est entrer dans un univers, larguer les amarres temporelles, faire fonctionner l’imaginaire » - Sylvie Gousset, Directrice Associée d’InSiglo

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    3⃣L’histoire se raconte. Elle définit un univers narratif propre (écrit, audio, vidéo…), qui génère de l’attachement.

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  16. 4. velj

    2⃣ L’histoire nourrit le temps long de la communication

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  17. 4. velj

    1⃣ Veiller à bien intégrer votre communication historique dans votre stratégie de com’ globale. On ne fait pas de l’histoire pour l’histoire.

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  18. 4. velj

    Avant de parler d’outils, trois points d’attention

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  19. 4. velj

    Et enfin, l’ permet de nourrir une culture d’entreprise. L’histoire est une composante de la marque employeur à ne pas négliger. Elle devrait être intégrée à tout process d’accueil des nouveaux embauchés.

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  20. 4. velj

    L’ attire de nouveaux talents, permet de transmettre une fierté d’appartenance, de fédérer autour d'un héritage commun.

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