Exacto hacen chinchilete de dinero que ni ha ingresado a las arcas. Una escala de aumento en base a desempeño creo que sería lo más justo para el maestro, para el país y principalmente para el estudiante. Se premiaría objetivos y metas logradas en vez de tiempo laborando.
"Un 5% de aumento implica alrededor de Q1,100 millones" indica @FJQuezadaS "cuando se firma un #PactoColectivo, ése dinero todavía no está presupuestado. Es el Congreso quien aprueba el presupuesto anual para el MINEDUC"
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