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"Cuando analizamos los datos, vemos que mientras más se gasta en funcionamiento, como salarios, no se observa un cambio igual en por ejemplo mejor calidad de la educación" explica @FJQuezadaS en #PactosColectivosGT "el problema es que se termina sacrificando la inversión."
"Hay pactos que son más lesivos para el Estado pero en términos globales no resaltan tanto en el Presupuesto como el de Educación, pues en éste Ministerio es donde un pequeño cambio por la escala, se refleja grandemente" aclara @FJQuezadaS en #PactosColectivosGT de @libertopolis
"Los políticos tradicionalmente han visto la fuerza magisterial como un voto valioso dentro del proceso democrático y por ello se disputan su favor y otorgan a cambio privilegios, pero es un incentivo perverso que manejen fondos públicos" opina @FJQuezadaS en #PactosColectivosGT
"Por Ley los #PactosColectivosGT pueden durar un máximo de 3 años, entonces 1 mes antes del vencimiento se puede "denunciar el pacto" = discutirlo nuevamente o dejar que venza y se revalide" explica @FJQuezadaS en @libertopolis
"El problema es que el aumento en la masa salarial no equivale a un aumento en la calidad de los servicios públicos" comenta @FJQuezadaS en #PactosColectivosGT en la entrevista en @libertopolis
"Debe analizarse los elementos que están en contra de la Constitución dentro de los #PactosColectivosGT, como las plazas hereditarias y viáticos hasta más onerosos que los de los otros trabajadores. Estos son abusos y no deben permitirse" opina @FJQuezadaS en @libertopolis
"Es importante que los ciudadanos vigilemos el gasto público, estar atentos a la contratación de los empleados públicos en cada Gobierno pues cada vez es más costosa que aún la propia corrupción" concluye @FJQuezadaS en @libertopolis sobre #PactosColectivosGT
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