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Nous maintenons une fonction publique non partisane, représentative et méritante. Gérons aussi: Avis: English:

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  1. . tiendra 2 séances de discussion ouverte sur la Stratégie sur l'accessibilité cette semaine! Contribuez à façonner l'avenir d'une fonction publique fédérale accessible et inclusive. Inscrivez-vous: (Internal link)

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  2. 3. velj

    Employés du : Nous aimerions connaître votre ! Vos commentaires permettront de concevoir un outil de collaboration exceptionnel! Répondez au sondage pour faire connaître votre opinion:

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  3. Avis aux médias – Le dépôt du rapport du vérificateur général du Canada sur le respect en milieu de travail sera le 18 février.

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  4. Les ministères et organismes fédéraux modernisent leurs pratiques de recrutement pour attirer et embaucher de nouveaux talents. Pour en savoir plus, surveillez la publication prochaine du Rapport annuel 2018-2019 de la CFP.

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  5. Les Canadiens célèbrent le Mois de l’histoire des noirs en février, pour souligner l’héritage des Canadiens d’ascendance africaine. Célébrons ensemble la diversité dans notre pays et dans la fonction publique!

    L’oiseau Sankofa en jaune et orange, avec ses pieds vers l’avant et sa tête vers l’arrière. Un arrière-plan foncé. Text : « Mois de l’histoire des noirs 2020. Canadiens d’ascendance Africaine : Guidés par le passé, marchons vers l’avenir. »
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  6. Que peut-il arriver si un gestionnaire d’embauche omet de divulguer ses liens familiaux avec la personne nommée dans le cadre d’un processus d’embauche? Pour en savoir plus, consultez notre résumé d’enquête:

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  7. 30. sij

    Regardez l’entrevue de Mae Johnson, de menée par dans la 1re vidéo de la série Mon GC Accessible, où des employés feront connaître les réussites et pratiques exemplaires en matière d’ dans la fonction publique:

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  8. 30. sij

    Il n'est pas trop tôt pour planifier vos besoins pour l'embauche d'étudiants dans les mois qui viennent. Ces deux programmes vous offrent d'excellents candidats. Pensez-y dès maintenant.

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  9. Vous aimeriez savoir comment les ministères et organismes fédéraux diversifient leurs pratiques de recrutement? Ne manquez pas la publication prochaine du Rapport annuel 2018-2019 de la CFP.

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  10. Chacun a un rôle à jouer pour promouvoir le mieux-être. Les fonctionnaires fédéraux trouveront un tas de ressources et de services pour maintenir et améliorer leur ici: Profitons de la journée pour promouvoir la

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  11. Amis et abonnés de la CFP: Participez à la conversation sur la , à l’occasion de la journée et rappeler à vos collègues qu’ils trouveront plein de ressources utiles ici:

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  12. Célébrons la Journée de protection des données, le 28 janvier! Impliquez-vous et découvrez comment protéger vos renseignements en ligne:

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  13. un fonctionnaire doit obtenir la permission de la CFP pour être candidat à une élection fédérale, provinciale, territoriale ou municipale? Pour savoir ce qui se passe si la permission n’est pas obtenue au préalable, consultez notre résumé d’enquête:

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  14. Suspendre un processus de nomination afin de nommer un membre de sa famille peut mener à des conséquences. Pour en savoir plus, consultez notre plus récent résumé d’enquête :

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  15. Depuis plus de 30 ans, le offre un milieu de travail sans fumée à tous les fonctionnaires. Félicitations aux employés qui ont cessé de fumer! Et à ceux qui essaient d’arrêter, sachez que nous vous soutenons.

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  16. 23. sij

    Afin d’assurer le respect et l’égalité du français et de l’anglais au 🇨🇦 il est temps de démystifier les fausses croyances et de mettre en lumière les faits. Voici quelques-uns des répandus au sujet des ... et leur réalité! ➡️

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  17. Surveillez la publication prochaine du Rapport annuel 2018-2019 de la CFP pour avoir un aperçu de l’état du système de dotation de la fonction publique fédérale.

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  18. À ne pas manquer: Elizabeth Rhodenizer, dirigeante principale de l’information à la CFP, animera cette importante discussion!

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  19. Le président de la CFP annonce le renouvellement pour deux ans du mandat du commissaire Daniel Tucker. Pour en savoir plus:

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  20. Un fonctionnaire s’est présenté à titre de candidat à une élection fédérale et à une élection provinciale sans avoir obtenu au préalable la permission de la Commission de la fonction publique. Pour plus de détails, consultez notre résumé d’enquête:

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