Brandon Fugal auf Twitter: "Companies will update their approach to employee density relative to their office space, as well as health practices that mitigate risk. As we reactivate our economy, workspace environments will be CRITICAL to preserving & strengthening company cultures, & drive accountability.… https://t.co/H2Mtxrud9Q"

Land	Code	Für Kunden von
Vereinigte Staaten	40404	(beliebig)
Kanada	21212	(beliebig)
Vereinigtes Königreich	86444	Vodafone, Orange, 3, O2
Brasilien	40404	Nextel, TIM
Haiti	40404	Digicel, Voila
Irland	51210	Vodafone, O2
Indien	53000	Bharti Airtel, Videocon, Reliance
Indonesien	89887	AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
Italien	4880804	Wind
3424486444	Vodafone
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Michael M. Parker‏ @Mr_MikeParker 13. Apr. 2020

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.@Gallup is out with polling around changes to restaurant and groceries purchasing and telehealth. These are easy to spot. What else may happen and how can Utah prepare, shape and benefit from these changes?pic.twitter.com/mAkgbkpVIA

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Michael M. Parker‏ @Mr_MikeParker 13. Apr. 2020

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A few predictions and ideas: 1) After 9/11, we spent $1 trillion on security and counter terroism. There will be a massive expansion of investment in the life sciences, pharmaceutical and healthcare space around disease management.pic.twitter.com/w6NqHWadFA

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Michael M. Parker‏ @Mr_MikeParker 13. Apr. 2020

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Ideally this will streamline @US_FDA approvals, more spending on @NIH and @NSF, so broad increase in R&D capacity and people will wash their hands more often. Biggest ideal benefit — significant reduction in our pharmaceutical costs in America.

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Michael M. Parker‏ @Mr_MikeParker 13. Apr. 2020

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How Utah can benefit? Our state already has an high density of these companies. For the life sciences sector, Utah ranks as the highest state in the nation in location quotient (LQ), with an unsurpassed LQ of 3.48. https://edcutah.org/news/2016/12/22/utah-unknown-medtech-hotbed …

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Michael M. Parker‏ @Mr_MikeParker 13. Apr. 2020

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It’s time to quadrupole down. Life science facilities are high capex and high wage jobs. Let’s feed our local ones and have @edcutahorg recruit like never before.pic.twitter.com/8XJeDhyVX1

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Michael M. Parker‏ @Mr_MikeParker 13. Apr. 2020

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A central part of this strategy should be @Intermountain’s @DanForUtah leadership on @CivicaRx. Let’s not only model the future of pharmaceuticals but manufacturer them here as well.https://www.latimes.com/business/story/2020-02-28/column-coronavirus-china-drugs?_amp=true …

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Michael M. Parker‏ @Mr_MikeParker 13. Apr. 2020

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2) The PPE push will not end. Just like we all now get to deal with the @TSA, the reality is to get the economy back to normal we’ll need enhanced protocols throughout the economy. I also anticipate the healthcare field will not relax some protocols in certain settings, ever.pic.twitter.com/ESyFDvOPzt

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Michael M. Parker‏ @Mr_MikeParker 13. Apr. 2020

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Again, Utah should position itself to be a leader in this space. It’s not simply about making what’s needed today — it’s what is the future of PPE. Utah already has a data and health information footprint from @3M, its time to get their innovation arm here!pic.twitter.com/wsFyautd0Q

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Michael M. Parker‏ @Mr_MikeParker 13. Apr. 2020

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3) Who is loving fall this clean air? I know @thomcarter is. Let’s lean in. Companies shouldn’t race back to the office, and stink up our air, for employees that have effectively managed telecommuting. The biggest effort here: managed what worked and keep the best of it.pic.twitter.com/HN6EPe4pmV

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Michael M. Parker‏ @Mr_MikeParker 13. Apr. 2020

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This will also reshape commercial real estate with office space built more like @WeWork on a corporate level. We need the social connection and proximity does matter. I’m excited to see what folks like @BrandonFugal and @boyercompany do to make this pivot. Don’t wait. Let’s go!

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Brandon Fugal‏ @BrandonFugal 13. Apr. 2020

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Antwort an @Mr_MikeParker @WeWork @boyercompany

Companies will update their approach to employee density relative to their office space, as well as health practices that mitigate risk. As we reactivate our economy, workspace environments will be CRITICAL to preserving & strengthening company cultures, & drive accountability.

08:53 - 13. Apr. 2020

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1. Michael M. Parker‏ @Mr_MikeParker 13. Apr. 2020
  
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  Antwort an @BrandonFugal
  
  I can see onsite clinics getting a big boost by this as well.
  
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  Danke! Twitter wird dies nutzen, um deine Timeline zu verbessern. Rückgängig machen
  
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1. I WANT TO KNOW (Jon) ‏ @IWANTTOKNOWUK 13. Apr. 2020
  
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  Antwort an @BrandonFugal @Mr_MikeParker und
  
  The home office will play a much bigger role.
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