RT @BloombergLaw: Unpaid Internships: Are They Legal? http://ow.ly/CO6iT
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@BloombergLaw @hugoeerossi hay class actions por todos lados. Empresas no se arriesgan más. -
@vergarabajo@BloombergLaw Acá tdv funciona. Con las debidas precauciones, es un sistema positivo para inserción laboral a bajo costo. -
@hugoeerossi
@BloombergLaw si lo intercambiás con crédito académico está ok, pero nadie quiere comerse la class action y pagan. -
En países con tasas de desempleo altas, es una solución interesante. Hay que acotar los juicios de una vez.
@vergarabajo@BloombergLaw -
Y funciona pagando una asignación estímulo (no salario), que no paga cargas sociales
@vergarabajo@BloombergLaw -
@hugoeerossi
@BloombergLaw ojo, acá no te pagan absolutamente nada, cero. El sistema fue abusado, y abogados de class action olieron sangre -
Claro, demasiada libertad! Asignación estímulo o crédito académico parecen buenas soluciones
@vergarabajo@BloombergLaw
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