@GrumpyAfropean det är ingen helvit produkt. Verkligen inte. Representation är viktigt, därför vi föreslår att > @mohammedaliAYLA
-
-
Replying to @BergstromJonas
@GrumpyAfropean < kompetensbaserad rekrytering ska användas som metod överallt i offentlig sektor@mohammedaliAYLA1 reply 0 retweets 0 likes -
Replying to @BergstromJonas
@BergstromJonas@mohammedaliAYLA OK, du tror på färgblind antirasism? Ska vitheten utreda sin egen rasism. I hur hög grad tor du att det är>1 reply 0 retweets 0 likes -
Replying to @GrumpyAfropean
@BergstromJonas@mohammedaliAYLA > givande för antirasismen att de som inte drabbas av den 'tänker kloka egna tankar' om rasism?1 reply 0 retweets 0 likes -
Replying to @GrumpyAfropean
@GrumpyAfropean färgblind antirasism nej tack, därför har gruppen i huvudsak bestått av folk som blir utsatta för rasism@mohammedaliAYLA1 reply 0 retweets 0 likes -
Replying to @BergstromJonas
@BergstromJonas@mohammedaliAYLA 'I huvudsak'.... Varför kvotera in vita med mindre kunnande?1 reply 0 retweets 0 likes -
Replying to @GrumpyAfropean
@GrumpyAfropean även personer som saknar erfarenheter av rasism kan såklart ha viktig kunskap för att ta fram@mohammedaliAYLA2 replies 0 retweets 0 likes
@GrumpyAfropean förlag för att bekämpa den strukturell rasismen i och på skola, välfärd, arbets- och bostadsmarknad @mohammedaliAYLA
Loading seems to be taking a while.
Twitter may be over capacity or experiencing a momentary hiccup. Try again or visit Twitter Status for more information.