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初めまして、Gozalの公式キャラクターござねこです。労務勉強中の労務一年生ねこです。 労務関連のお役立ち情報をつぶやいたり、ときにはみなさんと交流を深めていきます。 フォロー、RT、ふぁぼなど反応をもらえるとござねこはとてもよろこびます
末永くよろしく願いします。Thanks. Twitter will use this info to make your timeline better. UndoUndo -
お久しぶりです
ござねこです
令和4年度雇用保険料率引き上げが決定されたようです
(まだ改正案ではありますが確定の可能性高)
事業主・労働者両負担分を合わせると4月から0.05%、10月からはなんと0.4%も引き上げになります!
詳細は厚生労働省のHPでご覧ください
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_23167.html …pic.twitter.com/Oh20qMiAU7
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また、下記留意事項本文についてござねこが簡単にまとめ解説をしてみました!合わせてご覧ください
留意事項本文
https://onl.la/BqiHMfG
労働者の方は、困ったときはまず都道府県労働局、各労働基準監督署内などに設置されている総合労働相談コーナーに相談へ行きましょう。pic.twitter.com/KwRBNyqiGX
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リーフレットには簡易チェックリストもついていますので、シフト制で労働者を雇用している方々、雇用されている方々は一度目を通してみてくださいね
使用者向けリーフレット
https://onl.la/RkuntMe
労働者向けリーフレット
https://onl.la/JyqqnNz Show this threadThanks. Twitter will use this info to make your timeline better. UndoUndo -
本日は労務関連クイズをお休みして、雇用・労働関係のトピックスをご紹介します
厚生労働省 1月11日掲載
いわゆる「シフト制」について
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_22954.html …
シフト制労働者の雇用管理がしっかり行われるように、と厚生労働省が留意事項をまとめています。Show this threadThanks. Twitter will use this info to make your timeline better. UndoUndo -
#ござねこの豆知識 労災の判断の仕方を簡単にまとめました! ただし労災は様々な具体的要素を考慮し判断されますので、一律な判別は難しいです... 相談先として以下を参考にしてみてください。 ①厚生労働省東京労働局 https://onl.la/Y29TUwN ②テレワーク相談センター http://www.tw-sodan.jp/ pic.twitter.com/Ved70P6E3V
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【労務関連クイズ】⑤ 今日の労務関連クイズの答えはこちら! テレワークが広がった今、労災問題はさらに複雑化していますね...
ちなみに在宅勤務をしている中、家族からの感染によりコロナウイルス罹患した場合は、労災が認められる可能性は低いでしょう...
#ござねこの労務関連クイズpic.twitter.com/61wwF6DOoS
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【労務関連クイズ】⑤ 少しお時間空いてしまいましたが、みなさんお元気ですか? 今日も寒いですがはりきって参りましょう
本日の労務関連クイズはこちら!
わかった方はぜひリプライをお願いします
正解は一時間後に投稿!
#ござねこの労務関連クイズpic.twitter.com/5uWJ5LsnjI
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#ござねこの豆知識 労働者代表と聞けば「要は労働者を代表していればいいんでしょ?」と思うかもしれませんが、選出方法を誤ると裁判にもなりかねません...
実際にこの点が争われた平成29年の裁判について、気になる方は下記リンクを読んでみてくださいね
https://www.law-pro.jp/media/p5252/ pic.twitter.com/NH9hhqk24r
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【労務関連クイズ】④ 今日の労務関連クイズの答えはこちら! 実は変更にも2パターンありました! 意見書の書式は自由ですが、↓の厚生労働省のHPに参考になる様式が載っていますよ
意見書に限らず様々あります
https://onl.la/YEh8iFQ
#ござねこの労務関連クイズpic.twitter.com/4LPpOHe5us
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【労務関連クイズ】③ 今日も労務関連クイズをやっていきます
わかった方はぜひリプライを、わからなかった方もRTしてフォロワーさんと一緒に考えてみてください
正解は一時間後に投稿!
本日の問題はこちら!最近の世情により就業規則変更を迫られる機会があった方もいるのでは
pic.twitter.com/hh6Y85V2LZ
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みなさんおはようございます
週末はゆっくりお休みできたでしょうか?
ござねこは朝布団の外が寒くてなかなかでられません。シャッキリ起きられるようになりたいです...
今日も労務管理1年目の修行頑張ってまいります!Thanks. Twitter will use this info to make your timeline better. UndoUndo -
#ござねこの豆知識 要するに手続き上は「事前に申請するか」「事後に申請するか」の違いということですね
代休も振替休日も共に取得期限は明確に決まっていませんが、労働基準法の標準に倣って「2年」とすることもあります。いずれにせよ早めに取るのが望ましいです
pic.twitter.com/eOQyaS8nSi
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【労務関連クイズ】③ 今日の労務関連クイズの答えはこちら! みなさんわかりましたか?
どちらも休日出勤に関するものでかなり紛らわしい語句ですが、割増賃金の必要の有無という大きな違いがあります。
#ござねこの労務関連クイズpic.twitter.com/2p83yRQfIO
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【労務関連クイズ】③ 労務関連クイズのお時間です
わかった方はぜひリプライを、わからなかった方もRTしてフォロワーさんと一緒に考えてみてください
正解は一時間後に投稿!
本日の問題はこちら!意外とごっちゃにしている人も多いのでは...?
#ござねこの労務関連クイズpic.twitter.com/HgT5EpRVbM
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#ござねこの豆知識 短時間労働のアルバイトさんなどで厚生年金保険の対象なのかよくわからないなぁ...
と思ったことはありませんか?1枚目の画像を保存しておくと早見チェッカーになりますよ!
ただ令和4年10月から&令和6年10月からこの条件に改正が加わるので要注意です!!
pic.twitter.com/Kp4fYNpO5J
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【労務関連クイズ】② 今日の労務関連クイズの答えはこちら! みなさんわかりましたか? 次のツイートに法改正の説明も載せています!令和4年10月からの改正なので改正までもう1年を切っています!大きな改正ですから絶対にチェックしておきましょう
#ござねこの労務関連クイズpic.twitter.com/8Djqa8huPJ
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【労務関連クイズ】② 2022年一発目の労務関連クイズです
わかった方はぜひリプライをお願いします
RTしてもらうとござねこが今年の幸せを運んでくるかも...?
正解は一時間後に投稿!
本日の問題はこちら!とっても重要な法改正も関わっていますよ
#ござねこの労務関連クイズpic.twitter.com/LqCdHzUG7d
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あけましておめでとうございます! 年末年始も働かれている方々、本当にお疲れ様です。 お休みの方々、ゆっくり休息して2022年も頑張るパワーを溜めてくださいね。 今年もござねこをどうぞよろしくお願いします。
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#ござねこの豆知識 労使協定って単語は聞いたことはあっても実際なんなのか知らない人も多いのではないですか? 簡単に言うと「書面で使用者と労働者の代表が結ぶといろいろな効果を発生させられる協定」です。 一番有名なのは時間外労働・休日労働をするときに必ず必要な「36(サブロク)協定」かな
pic.twitter.com/uvIlUT8SS0
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【労務関連クイズ】① 今日の労務関連クイズの答えはこちら! みなさんわかりましたか? 「有給休暇の計画的付与」の単語まで思い浮かんだ方はすごい
次のツイートに補足をつけるのでぜひ見てくださいね
#ござねこの労務関連クイズpic.twitter.com/ypF464VEPB
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