-
-
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
-
-
Ett problem jag ser är att man inte roterar personalen idag. Vissa avdelningar är inte bara fysiskt krävande utan också psykiskt krävande. Ge den personal som kan möjligheten att rotera mellan avdelningar och/eller uppgifter för att hjälpa såväl deras hälsa som patienters vård.
-
Det kan vara ett sätt att underlätta
End of conversation
New conversation -
-
-
Då min dotter var nyutexaminerad leg Barnmorska, kom till sin arbetsplats gick 15 st un i " väggen" inom 6 månader!! Unga kvinnor!! Skandal! Med tanke på att det måste vara det viktigaste yrke som finns.
-
Verkligen. Vilket oerhört slöseri med människor, deras kompetens och utbildning.
End of conversation
New conversation -
-
-
Jag tror till och med att det är så illa att vi skulle få ut mycket mer välfärdsproduktion för samma skattepengar med annan styrningsmodell. Mvh psykolog med fet kompetens i stressrelaterad ohälsa och hyfsad i organisation och ekonomi. >
-
Styrningen än ett av problemen så det tror jag också
End of conversation
New conversation -
-
-
Bra. För det är många som vägrar se det faktum att i många branscher är det skadligt att arbeta om man inte får bl.a rätt utrustning. Vissa yrken är också så påfrestande att fok i dem inte borde arbeta mer än 6tim/dag. Med bibehållen lön. Ingen ska behöva bli sjuk av sitt arbete
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
-
-
Vad kan en kommision göra när ev.sjuka klassas som friska av FK o Regeringen.
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
-
-
Kassa arbetsgivare. Bra skäl att privatisera.
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
Loading seems to be taking a while.
Twitter may be over capacity or experiencing a momentary hiccup. Try again or visit Twitter Status for more information.