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(he/him) Studio Director & Composer @ashellinthepit. Untitled Goose Game | Rogue Legacy 1 & 2 | Ikenfell | Wandersong | Smarter Every Day | MuseumOR | NITW

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    Gord (the person)‏ @ASITP_Gord 11. Sept. 2018
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    .@audiokinetic asked me to write an article on ethical employment in #gameaudio/games-in-general 1 1/2 years ago & after much trepidation I finally did! https://blog.audiokinetic.com/dream-job-ethical-employment-in-game-audio/ …

    12:06 - 11. Sept. 2018
    • 31 Retweets
    • 102 „Gefällt mir“-Angaben
    • Didac Tejerina Andrew Barnick Niko Huttunen Cody Flick kuedo John Wong - #BLM - Soap, Lotion, 😷 #StopAsianHate Jey Kazi Jamie Hughes Em🐌
    10 Antworten 31 Retweets 102 Gefällt mir
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      2. Gord (the person)‏ @ASITP_Gord 11. Sept. 2018
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        There is a lot missing from this since it is such a massive topic, & the core sentiment really is "treat others how you'd like to be treated", but I have met a lot of new employers/collaborators who (usually innocently) miss a lot of this stuff, to the detriment of their teams.

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      3. Gord (the person)‏ @ASITP_Gord 11. Sept. 2018
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        For real, a lot of my employment philosophy is just not doing a bunch of stuff many (but certainly not all) AAA companies practice.

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      4. Gord (the person)‏ @ASITP_Gord 11. Sept. 2018
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        I have never worked AAA, for transparency, but have enough friends who have. I had 1 AAA interview in my life. While I appreciated the gesture, after the interview thay studio was clearly not really where I wanted to be.

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      5. Gord (the person)‏ @ASITP_Gord 11. Sept. 2018
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        A soulless tech park, separated physically from both the development teams & an interesting neighbourhood. The lead who interviewed me was unceremoniously fired shortly after my interview despite being loyal for 10 years due to "restructuring".

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      6. Gord (the person)‏ @ASITP_Gord 11. Sept. 2018
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        I want to be clear this isn't a condemnation of workers in AAA & I consider myself lightning-strike lucky to have wound where I am. It is, however, a condemnation of some of your employers' practices.

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      7. Gord (the person)‏ @ASITP_Gord 11. Sept. 2018
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        The erasure of individuality, the expected machinization of human beings, the absence of personal impact & ownership, the glacial & intimidating bureaucy (in which harassment happily festers). All common AAA practices ethical employers must rebel against.

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      8. Ende der Unterhaltung
      1. Steve Jack‏ @SmilingJack11 11. Sept. 2018
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        Antwort an @ASITP_Gord @AShellinthePit @audiokinetic

        This is brilliant insight and a inspiring sentiment to apply, search and achieve in any work space. Thank you Gord!

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      2. Eduardo Vaisman #Masked&Vaxxed‏ @EdVaisman 11. Sept. 2018
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        Antwort an @ASITP_Gord @AShellinthePit @audiokinetic

        Thanks for the article Gordon, your ethics reflect in the creativity and quality that you and your team bring to the games you work in. Congratulations to the whole A Shell in the pit (and look forward to play @Wandersong_game )

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      3. Gord (the person)‏ @ASITP_Gord 11. Sept. 2018
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        Antwort an @EdVaisman @audiokinetic @Wandersong_game

        Thanks Eduardo, means a lot!

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      1. Brad Dyck‏ @Brad_Dyck 11. Sept. 2018
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        Antwort an @ASITP_Gord @AShellinthePit @audiokinetic

        Appreciate you bringing attention to this topic! Great article.

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