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組合作りの相談を ユニオンに入れば一人でも会社と要求交渉できるけど(本部員が同席)、同じような不満持ってる同僚と労働組合作ろうとなれば、結成通告ひとつで、法的な後ろ盾のある社内組合として交渉できます 難しくない いたってシンプル もちろん基本的なレクチャーと日常的な支援はやります
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ユニオンしずおかさんがリツイート
『ルポ 労組破壊–関西生コン事件とは何か」 竹信三恵子さん(ジャーナリスト、和光大学名誉教授)が月刊誌『世界』で連載を開始した。第1回は「つぶされる賃上げ装置」。 生コンミキサー運転手として働く2人の女性たちのことから話がはじまる。pic.twitter.com/8Apwm7pAq5
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ユニオンしずおかさんがリツイート
斎藤貴男さんの「ルポ コンビニ絶望経営(下)」が『世界』2月号に。東大阪市の松本実敏さんの「反乱」から始まる広く深い読み物です。コンビニ加盟店ユニオンとの共著『コンビニオーナーになってはいけない』もご紹介いただきました。pic.twitter.com/D98kuiZv8h
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ユニオンしずおかさんがリツイート
介護保険の後退を絶対に許さない! 1・14 院内集会 〜バアサンもジイサンも家族も介護従事者も 事業者も医療者も、み〜んな怒ってるぞお〜 ◆2020年1月14日(火)15時~17時 ◆衆議院第一議員会館地下1階大会議室 ◆同17時〜18時 記者会見https://wan.or.jp/article/show/8666 …
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→筆者の回答は、 「貧困層の拡大を食い止めると同時に、 私たちが集団として持つポテンシャルを 発揮するには、無条件のベーシックインカム (最低所得保障)提供を受け入れ、 給与の有無にかかわらず自分のやりたい 仕事に就ける人を増やす必要がある」 私の回答は、「賃労働と資本」の転換
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時代の急激な変容が迫る 「仕事の意味」再考の必要性 (フォーブス) 「必要なものを作り出すのに必要な人員の 数が技術の進歩により減り、 仕事がもはや必要とされなくなった社会で、 いったい私たちは何をすべきか」 ラディカルな問いだ 筆者の回答は…? →続https://forbesjapan.com/articles/detail/31656 …
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「介護保険の後退を許さない!1.14院内集会」を行います! ● 日時:2020年1月14日(火)15:00〜17:00 ● 会場:衆議院第一議員会館 大会議室 https://facebook.com/events/2402125079884968/ …
#介護#介護保険#社会保障#ソーシャルアクション今後は興味のあるツイートがもっと表示されるようになります。 取り消す取り消す -
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増田社長の日本郵政社長就任を許さない! 本日記者会見前に郵政本社前に20人で登場。用意したビラ300枚がほぼなくなりました。 郵政3社長の辞任じゃ済まない。長門氏は「事件は現場で、郵便局で起こった」と最後まで居直り。増田新社長は元々、郵政民営化推進委員会委員長。郵政民営化が諸悪の根源pic.twitter.com/1xC0MVvzyQ
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「長時間勤務が強い心理的負荷を与えていたうえ、去年4月に前任者から受けた業務の引き継ぎも不十分で、ほかの職員からも協力が得られず、相当強い負荷を受けていたため、睡眠障害などの症状が出てうつ状態に陥り、自殺した」 複数人が関わっていたと。お辛かったでしょうにhttps://www3.nhk.or.jp/news/html/20200109/k10012239641000.html …
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米国労働運動 活発だった2019年の活動を振り返って (レイバーネット) レイバーノーツは、アメリカ労働者の 現場からの民主的な組織化のネットワーク 着実に力をつけている 日本にも必要だ 昨年1月のロサンゼルス統一教組と 10月のシカゴ教組の大ストライキもこの潮流http://www.labornetjp.org/news/2020/0101us …
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UAゼンセンは、斜陽の繊維産業から 流通小売産業にシフトして、このやり方で 急速に勢力を拡大し、連合の最大単組に 労働運動のメインストリームでは 連合批判はタブー 連合30年の真摯な総括論議も スルーされたまま これでいいのか みなさん、真剣に議論しましょうよ
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ユニオン・ショップ制度を 「少数組合排除」に悪用 「サンプラザ」で“労労対立” (週刊金曜日) これがUAゼンセンのやり方 経営者をオルグして ユニオンショップで上からつくる 地域ユニオン等の少数組合を排除して 労使一体で合理的に労務管理する システムとして →続http://www.kinyobi.co.jp/kinyobinews/2020/01/09/antena-625/ …
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《ニュース動画》ABCニュース 東大阪市の店舗めぐり セブンイレブン側も仮処分を申し立て 店舗明け渡し求める?https://www.asahi.co.jp/webnews/pages/abc_4602.html …
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同じ地区のオーナーさんは知っているだけで4人自殺してます。 皆生活苦です。その時の担当OFCさんは悲惨です。苦しみを間近で見てたのに、助けなかった。そんな会社の真実を知る。その後辞める、移動する人。残った人は人間の心を持たない機械に徹する事が出来る人。若いOFCさんには知って欲しい現実。https://twitter.com/dfg789/status/1214584680990642176 …
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報ステ大量派遣切り問題で、民放労連が年末、撤回を求める声明を出しました。メディア関連労組全体としても同様の問題意識をもっており、近くテレビ朝日に撤回を求める声明を出したいと思います。 http://www.minpororen.jp/?p=1431
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[大弦小弦] 「中世」司法からの逃亡 沖縄タイムス(阿部岳) 「億万長者であるゴーン被告の逃亡に 共感はしない 今後裁判所が保釈に慎重になれば、 持たざる者が一層人質にとらわれる ただ、逃亡、後進性の暴露と、 今回の事件は日本の司法にとって二重の敗北」https://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/518471 …
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私が病院を訴えたサービス残業裁判はいよいよ証人尋問が行われることになりました。 《2020年1月20日(月)10時から17時まで 大阪地裁本館708号法廷》 病院側は争点と無関係の私への人格攻撃をしてきています。どうか人格攻撃を許さないためにも一人でも多くの方に傍聴してほしいと思います。
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《ニュース動画》 TBS NEWS 暴れて退廷 植松被告不在のまま、 「やまゆり園」45人殺傷 初公判https://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3874999.html …
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同一労働でも正規と非正規で給与に差がつく ”合理的な理由”とは? (2020年4月から施行。中小企業は21年4月から) 筆者は企業の指南役みたいだけど、 簡潔明瞭に整理してくれているので、 労働者の側も参考にできる 不合理な格差があれば、 バンバン会社を追及しようhttps://limo.media/articles/-/15230 …
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→この東京高裁の酷すぎる逆転判決への 怒りが逆巻く中、女性支持の立場で マタハラ問題をとりあげてきたジャーナリストの 小林美希さんが、「舞台裏を追う」と、 なぜか高裁判決を代弁するような記事を出し、 話題になった 再度ツイするので、興味ある方、読み比べてみてhttps://dot.asahi.com/wa/2019120400076.html?page=1 …
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「育休」とったら正社員に戻れなくなった女性の 「意外すぎる結末」 ――マタハラ事件東京高裁判決の衝撃度 (竹信三恵子) 「労働者観の違い」という重要な視点を提示 地裁:働きやすい労働条件を求めて会社と交渉する権利を持つ 高裁:会社の要求に限りなく従うべき →続https://gendai.ismedia.jp/articles/-/69381 …
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