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  1. Prikvačeni tweet
    20. sij

    APPEL A TÉMOIGNAGES // Vous êtes une et vous travaillez dans le secteur du ? Venez partager votre expérience auprès des jeunes dans le cadre de l'opération "Les femmes décodent les jobs du digital" ! En savoir plus :

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  2. prije 1 minutu

    L’appel est lancé Mesdames au par Mr Jean -Michel André, cio de SEB et administrateur du objectif 50% des embauches féminines – mjesto: Doc'INSA Bibliothèque Marie Curie

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  3. proslijedio/la je Tweet

    Suivez la retransmission du Congrès 2020 de la SIF en direct via Twitter ! « Transitions Numériques et Écologiques »

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  4. 31. sij
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  5. proslijedio/la je Tweet
    31. sij

    Le = bac+5 ? Pas uniquement ! On est passé d’un outil à une ! Les rencontres RH du entreprises, , ,la direccte, , , pour accélérer les recrutements et capter des talents.

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  6. 31. sij

    Plus on automatise le , plus on passe à côté de profils atypiques. Pour , l' dans les est donc à prendre avec des pincettes, car l' se base sur la majorité existante. Et dans les métiers du , elle est loin d'être inclusive !

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  7. 31. sij

    s'appuie sur les caractères de pour présenter les du futur ! Ethicienne de l', éducatrice de , hackeuse 🤖 ... Que d'inspirations pour l'orientation des jeunes filles, et pour les en reconversion ! 💡

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  8. proslijedio/la je Tweet

    . «Il y a 10 ans, le n'était qu'un outil ; désormais c'est un vecteur qui impacte le monde dans sa globalité, sur les métiers, le , l', la …»

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  9. 31. sij

    : "60% des pourraient être partiellement automatisés. Mais l' ne remplace pas l'humain; elle le complète. Le temps gagné sur les tâches va leur permettre de se former à des plus épanouissants. De nombreux métiers de demain n'existent par encore ! "

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  10. 31. sij

    Philippe Zimek, chef de projet sur les du introduit l'intervention de , auteure de l'ouvrage "Les métiers du futur" et dirigeante de aux

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  11. 31. sij

    & Christophe Gard de + de soulignent l'importance de l'inclusion des dans les du avec tous les bienfaits que la en entreprises peut apporter.

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  12. 31. sij

    de : "En , 54% des recruteurs dans le s'attendent à rencontrer des difficultés dans leur recrutement. Il y a 10.000 à pourvoir dans le par an, dont 90% sont durables".

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  13. 31. sij

    Nous sommes honorées d'être conviées aujourd'hui à la toute première édition des Rencontres RH du Digital organisées par !

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  14. proslijedio/la je Tweet
    29. sij
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  15. proslijedio/la je Tweet
    28. sij

    Soirée de la Fondation LDigital : un collectif pour favoriser la place des femmes dans le . Une très belle dynamique pour fédérer différents acteurs de la région sur l’enjeu de l’égalité femmes-hommes dans les métiers du numérique.

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  16. 29. sij

    Passage de relais de et bâtisseuses de la fondation : merci à tous

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  17. proslijedio/la je Tweet
    28. sij

    Une nouvelle année pour la fondation que nous lançons avec en tant que co-présidentes en prenant avec humilité le relais de l’incroyable travail de et de

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  18. proslijedio/la je Tweet
    28. sij

    Du chemin parcouru dans les sciences mais toujours un déficit de représentation des femmes et des jeunes filles dans la filière numérique 😤 👩‍💻: le Lab reçoit ce soir 125 visiteurs engagés pour la réussite des femmes dans les métiers du digital pour le kickoff 2020 de

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  19. 28. sij

    Anne Sophie Ourion et Severine Mercier-Martins ont organisé cette belle soirée 🌸 elles remercient @RezoGirl pour le lieu d'exception qui nous accueille, le champagne et le traiteur 🍾🥂

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  20. 28. sij

    Nous sommes heureuses de vous présenter la 2ème édition de notre livret qui présente les "rôles modèles" de la Fondation. Bravo aux bénévoles impliquées dans ce projet ! Vous pourrez vous le procurer dans nos locaux, au 1bis rue de la Charité, Lyon 2.

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  21. 28. sij

    présente les actions de auprès des , qui ont été une 20aine à nous rejoindre cette année. Notre souhait ? Encore plus d'entreprises sensibilisées à la au travail en 2020, car elles ont le pouvoir de changer la donne. Challenge accepted ?

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