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uhakew

  1. 同意感謝 RT @majhoro: まさしくそのとおりです。@uhakew:twitterをしているあなたには実感があるはず。人は自分が話すことを聞いてくれる人が大好き。たとえ独り言でも。人材教育では、まずその人の話を聞いてから、自分が言いたいことを伝えます。顧客教育でも同じ。
  2. twitterをしているあなたには実感があるはず。人は自分が話すことを聞いてくれる人が大好き。たとえそれが独り言でも。人材を教育をする時は、まずその人の話を聞いてあげましょう。それから、自分が言いたいことを伝えます。顧客教育でも同じですよ。
  3. ジブリの絵師、男鹿和雄展ですか?ルミナリエですか?それとも両方? RT @excelwriting: @uhakew わ!ぜひ行きたいです♪
  4. 寒い季節にはいいでしょ~☆ また、お一人、ファンが増えた♪ RT @yossy0827: 先日@uhakew様に教えていただいたホットワイン(グリューワイン)にはまりつつあります。
  5. twitterをビジネスで使うことが目的の強烈な自動化ツールが発売されるようですね。無茶な使い方をして、この場を荒らす人が多くならなければ良いですが・・・
  6. 神戸ルミナリエなう♪ http://twitpic.com/sne73
  7. 兵庫県立美術館なう♪ ジブリの世界! http://twitpic.com/sn04g
  8. さすがですね!見習います。 RT @kazuyo_k: 復習にはこちらをどうぞ。12/20発売です。ちなみに、このテキスト、お金もうけと言うよりは、一人でも多くの人にTwitterの良さを知ってもらいたくて、書きました。 http://ow.ly/Juao #kohmitweet
  9. 遊びの無い教育は、「人」を育てない。
  10. これほどになっていると楽しいですね♪ RT @kazuyo_k: まずは、こちらをご覧ください。 http://bit.ly/5GSH6f #kohmitweet
  11. @kohmi @kazuyo_k フォロー、ありがとうございます♪ #kohmitweet
  12. では、手はじめに、 フォローミー ! @kohmi @kazuyo_k これでいいのでしょうか? #kohmitweet
  13. 楽しそうなので、参加してみましょう♪ #kohmitweet
  14. 夢や目標を持った従業員に育てましょう。「自分の得意な分野で、出来るだけ多くの人に役に立ちたい」という気持ちを育てることが大切です。
  15. 人材教育。従業員(部下)の感情が揺れているときは、従業員(部下)に近づき教育するチャンスだととらえましょう。
  16. 景気が悪い時の人材教育で大切なことは「魂の教育」。愛情と想いを真剣に伝えろ! 従業員が自分で考え、200%の力を発揮するようになる。
  17. 鳩山さん、2003/07/23のメルマガですばらしいことを言っています。どうする?RT @kunihiko2900: 秘書が犯した罪は政治家が罰を受けるべきなのです。 【鳩山由紀夫のメッセージ】私は政治家と秘書は同罪と考えます。 http://bit.ly/8J8pDB
  18. 某政党幹事長の懇談会なう。かなりきわどい話が…
  19. 彫刻家で東京芸術大学教授の籔内佐斗司さんとお会いしています。「せんとくん」の作者といえば分かりますか?
  20. 人材を育てるために最初にすることは、その人の今の状態や立場を理解すること。評価してはいけません。まず、そのまま素直に理解する。今まで生きてきたのですから、その存在は正しい。そこを始点にしないと指導するあなたが苦労します。