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  1. ドラッカー時代を超える言葉　洞察力を鍛える160の英知 [楽天]http://a.r10.to/hBh4Lz [本] #rbooks #followme 【5分42秒発信】 9:05 PM Dec 2nd, 2010 via web
  2. 業種業態にもよるが、過去3年間に開発された新製品が全売上高の20％以上の比率になっていなければ、要警戒として検討してみる必要がある。 #followme 【58分7秒発信】 3:58 PM Nov 28th, 2010 via web
  3. 一日の人生に生きるときに、お互いに勇気付ける言葉、喜びを分かち合う言葉、聞いてもなんとなくうれしい言葉を言い合おう。 #followme 【50分16秒発信】 3:50 PM Nov 28th, 2010 via web
  4. 21世紀はアナログの時代。デジタルが重視されればされるほど、感情が大事になる。豊かになってくると価値は千差万別に。これが成熟した社会＝感性を大事にする社会。⇒平成進化論から #followme 【43分0秒発信】 3:43 PM Nov 28th, 2010 via web
  5. あなたは、自社の役員に対して教育の必要性をどの程度感じているか。中小企業の役員においても、最低限の経営知識、経営手法のマスタと正しい経営姿勢の確立が必要である。そのための役員に対する教育投資を社長たるもの絶対に惜しんではならない。 #followme 【35分20秒発信】 3:35 PM Nov 28th, 2010 via web
  6. 直感は１、長期間、猛烈な訓練を重ねてデータを蓄積し,２、脳の潜在部分で（無意識レベルで）高速計算した結果 #followme 【28分52秒発信】 3:28 PM Nov 28th, 2010 via web
  7. 私たちには喜怒哀楽の４つのエンジンが搭載されている。これが行動を起こすためのパワーの源だ。平成進化論から #followme 【22分55秒発信】 3:22 PM Nov 28th, 2010 via web
  8. 市場を多角化するということは、どのような会社にとっても優れた企業構造の一つの型である。一倉定より #followme 【3分44秒発信】 4:03 PM Nov 27th, 2010 via web
  9. 遠大な目標を設定することで24時間の振舞いすべてが、その目標達成のために働いてくれることとなる。 #followme 【55分59秒発信】 3:56 PM Nov 27th, 2010 via web
  10. 驚きが感動に変わった。これは絶対に仕事に生かせます[楽天] http://a.r10.to/hBTxm2 #followme 【49分42秒発信】 3:49 PM Nov 27th, 2010 via web
  11. 企業内に良好な人間関係が維持されているということは，革新が行われていない実証である。 #followme 【42分45秒発信】 3:42 PM Nov 27th, 2010 via web
  12. ドラッカー時代を超える言葉　洞察力を鍛える160の英知 [楽天]http://a.r10.to/hBh4Lz [本] #rbooks #followme 【35分38秒発信】 3:35 PM Nov 27th, 2010 via web
  13. 低収益商品を捨てる場合、それに代わるより高収益商品がなければ、それによって得られていた付加価値分だけ、会社の収益が減ることを忘れてはならない。 #followme 【27分2秒発信】 3:27 PM Nov 27th, 2010 via web
  14. 市場を多角化するということは、どのような会社にとっても優れた企業構造の一つの型である。一倉定より #followme 【21分17秒発信】 3:21 PM Nov 27th, 2010 via web
  15. 在庫が危険なのではない。在庫対する考え方がないのが危険なのである。 #followme 【13分18秒発信】 3:13 PM Nov 27th, 2010 via web
  16. セールスマンの販売目標設定に始まりセールス活動の全ての段階において、毎日の販売管理が即セールスマンの教育活動に役立つような管理システムを作っておかなければならない。 #followme 【7分56秒発信】 3:07 PM Nov 27th, 2010 via web
  17. 自社の全管理者が社長の気持ちを異口同音に語れるか、少なくとも管理者が社長の問題意識を自分のものとして捉えようと努力する企業体質を作り上げねばならない。 #followme 【59分37秒発信】 2:59 PM Nov 27th, 2010 via web
  18. 他に営業部長、営業担当役員がいたとしても、販売の総責任者は最後まで社長が握っていなければならない。販売の根本方針は、あくまで社長が決定すべきもので、他に任せることはできない。 #followme 【52分31秒発信】 2:52 PM Nov 27th, 2010 via web
  19. 質の悪い者、姿勢の良くない者がいても仲間たちの良い感化を受けて変化していくか、あるいは居づらくなってやめてゆくという企業の体質を、社長は管理者と共に作り上げねばならない。 #followme 【44分34秒発信】 2:44 PM Nov 27th, 2010 via web
  20. 頭角を現す人は、今日の仕事を通じて、自分も周りも成長するにはどう働くべきかを、自分に問いかけます。働くことの意味を考え、他人のために何ができるかを考えながら１日を過ごす。その時間は流れ去ることなく、確実に積み重なり、力となっていく #followme 【37分19秒発信】 2:37 PM Nov 27th, 2010 via web