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jitsukata

  1. 面談終了。プロデューサー希望 35歳 人間力が有りますね。 柔軟性と統括力を兼ね備えているので、希望職種は適職かも。 ただ、なんせ、このご時世なので、企業探しに苦労するかも。
  2. モリサワ UD書体 新登場 http://www.morisawa.co.jp/font/about/knowledge/ud/index.html
  3. わあ  RT @yonaoshi 鳩山切腹小沢介錯蓮坊口喧菅直傍観岡田狼狽一年茫然
  4. おめ!、ありがとうございました♪ RT @@necozukin @AT_Persona @ma2mars おめ!
  5. 税理士さんから頂いた情報の転載です。詳しくは、そちらの方々とお願いします。 RT @wayarakasan @jitsukata 呟きありがとございます。大変重要な情報です。残業時間が60時間を超えた場合は、①企業側により残業手当を上げるかもしくは、有休で消化させるかを選択
  6. 有給休暇は「1日単位で取得」が原則、これを改正して、1時間単位で取得できるようになる。
  7. 中小企業の概念:サービス業は、資本金5,000万円以下、または、従業員100人以下 ってことは、クリエイティブ業界では、あまり当てはまらないなぁ。ここで働いている人達こそ、この制度で、喜ぶだろうに!!! 大手で働く人は、既にいろいろ恩恵を受けているだろうに。
  8. 中小企業に関しては、この制度が「猶予」、3年後に再検討
  9. 国として、残業を抑制する目的は、社員の健康保持、社員のプライベートの時間の確保、男性社員の子育て支援の促進
  10. 法律を改正した狙いは、会社として残業を減らす傾向に持って行きたいらしいが、、、
  11. 「労働基準法の改正」1ヶ月の残業時間が60時間を超えた場合、残業手当の割増率が25%→50%にアップ。または、有給休暇を1時間単位で取得することができる。来年4月より。
  12. ありがとうございます。こちらもフォローさせて頂きました。 RT @takasumi13 おめ! QT @wayarakasan おめ! QT @Mayanotopgun: オメ! QT @shin48: おめ!
  13. ありがとうございます。フォローも頂きまして♪ RT @wayarakasan おめ! QT @Mayanotopgun: オメ! QT @shin48: おめ!RT @jitsukata: おはようございます。本日、Twitter
  14. ありがとうございます。フォローも併せて♪  RT @Mayanotopgun オメ! QT @shin48: おめ!RT @jitsukata: おはようございます。本日、Twitterでフォロー頂いている方が、2000を超
  15. @yuki_ichigo @a2ko71 ありがとうございます♪
  16. @sierra7 おはようございます。
  17. @samsecurity おはようございます。
  18. 今朝、首都高速、銀座近くで、キャベツを積んだトラックが横転していた。事故渋滞
  19. おはようございます。本日、Twitterでフォロー頂いている方が、2000を超えました。ありがとうございます。
  20. なるべく、専用クライアントを使わず、Twitterを使いこなしてみたいと思います。リストもまだこれからですが、便利な機能のようにも思えます。