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Talent_Vielfalt

  1. Deutsche Bank - Partner der T&V 2012 - sieht Entspannung auf dem Fachkräftemarkt durch Zuwanderung [KS] fb.me/1VuS28sVR
  2. Aktueller Newsletter zur Talent und Vielfalt 2012 | Berlin: Vodafone nutzt Vorteile von Cultural Diversity + Ford... fb.me/1GkL1Tojk
  3. Heute im #Newsletter: Cultural #Diversity bei @VODAFONE & @FORD Weitere Infos talentundvielfalt.de
  4. Los gehts es diese Woche in Berlin mit den ersten Motivationsworkshops für junge Migranten im Rahmen des KAUSA... fb.me/vxWqlZyw
  5. Heute verschicken wir wieder einen spannenden Newsletter zum HR-Praxisforum Talent und Vielfalt 2012 | Berlin.... fb.me/26CxJnzDC
  6. Das Ringen um ausländische Fachkräfte geht weiter. ^SM fb.me/1r1kUljla
  7. Chefin per Gesetz? fb.me/16bO4j3cg
  8. Tolle Initiative: KAUSA Jugendforum unterstützt junge Migranten bei der Berufs- und Ausbildungsfindung! ^SM fb.me/1H4mRfE5O
  9. Woher sollen die Fachkräfte kommen? ^SM fb.me/1TgLSTt3a
  10. Quoten für Migranten? ^SM fb.me/A7Fo2ejv
  11. Interessante Projektdokumentation zum Diversity Management von VIA. ^SM fb.me/1UMGh5cDj
  12. Gastredner der T&V Prof. Nida-Rümelin: Menschen müssen lernen, mit Unterschieden zu leben.[KS] fb.me/EsQlatqI
  13. Frauen in leitenden Positionen als Selbstverständlichkeit - in Norwegen hat es die Quote möglich gemacht. [KS] fb.me/1MmoZ3cr8
  14. Gastgeberin der Talent & Vielfalt 2012 Kerstin Pramberger über Vielfalt: fb.me/1DBiJyYTr
  15. HR-Management Jahrestagung am 24. Mai: Diversity Management als Kernbaustein. ^SM fb.me/14VflGzyW
  16. Im Unternehmen Hoesch arbeiten heute 550 Mitarbeiter und zehn Prozent haben keine deutsche Staatsangehörigkeit.[KS] fb.me/uMPphZa4
  17. #Stepstone hat über 150.000 #Fachkräfte zur Jobmobilität befragt: bit.ly/JUcNiv @manager_magazin @MigraConsulting @personaler_de