Luckisland
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エリート・サッカー選手は知力も高い @さんから 興味深い記事。だけど、このハーグリーブスとラーションの写真はどう見てもインテリジェンス低そう笑
about 19 hours ago
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さっきの投稿ですが、入院は簡単な手術だけなので気にしないで下さい！後悔は仕事のお話ゆえ。
about 19 hours ago
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今すごく後悔した。社会人になってからこれまで自分の判断を反省することはあっても後悔することはなかった。けど、今すごく後悔した。この後悔の念は当分消えることはない。それでも時間は過ぎていく。過去には戻れない。未来に繋げるにはどうしたらいいか。明日からの入院でゆっくり考えよう。
about 20 hours ago
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朝食と昼食を兼ねた遅めの朝食をブランチという。ならば、昼食と夕食を兼ねた遅めの昼食を何というのか。ディランチか。ってことで、ディランチなう。
2:40 AM May 25th
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須磨を面白可笑しく盛り上げる案があるんだけど、ウェブ制作できる協力者募集！もちろん内容は悪ふざけ満載なのでボランティアです笑
6:37 AM May 22nd
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そいえば、さっきすっごい変な親子を見かけた。そのすっごい親子は、周囲からすっごい白い目で見られてたけど、当人達はすっごい幸せそうな顔だった。周りに振り回されるより、振り切っちゃえばいいんだよね。リミットブレイク！
5:39 AM May 22nd
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今日の取材はおぉー！の連続だった。やっぱりプロはmake wow!が出来るんだなと。そしてそれはビジネスでも同じじゃないかと。クライアントにおぉー！と思わせる提案が出来ないとプロじゃないんじゃないかと。俺はプロなのかと。自問自答しながら打ち合わせだう。
5:36 AM May 22nd
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寝る前にカミさんと愛息子にチューしようとしたら、いきなり愛息子が「ガム！」と叫んだ。ガムが食べたかったのかグアムに行きたかったのかは不明。朝起きたら聞いてみよう。摩訶不思議アドベンチャー。
9:27 AM May 21st
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さて、明日は取材対応やら何やらで朝から晩まで出ずっぱりなのでそろそろ寝ようかな。おやすみ。
9:18 AM May 21st
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昨日は楽しかったです！最後は酔っ払らっててあんま覚えてないですがw 綾さんに感謝！森野さんに感謝！西神戸スポーツ熟議頑張りまっせ！ RT @: うわぁ！嬉しい嬉しい嬉しい！！RT @
4:09 AM May 19th
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突発的仕事が発生して今終わったなう。神戸まつりのはずだけど、結局一歩も外出れませんでした…
1:23 AM May 19th
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@ 本日大阪セミナーで納税と雇用の質問をした福島と申します。素晴らしい講演ありがとうございました。そして質問の回答も的確で有難かったです。特に雇用に関してマルクスまで掘り下げて御回答頂けるとは思ってませんでした！竹井さんに追いつき追い越せで頑張ります！
6:09 AM May 17th
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まとまってなくて恐縮だけど、要は社会的責任とかの慈善的要素”だけ”じゃなくて、成長戦略として障がい者を雇用しようという企業が増えてほしいなと。その方がsustainableだし、本来の意味のCSRに確実に近づく。あ、よく分からなかったら弊社に連絡を（笑）
11:58 PM May 15th
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後日、その会社の社員さんが「正直、障がい者の方にどこまでお願いしていいのか、何を話しかけたらいいのか分からないんですよね。」と仰っていた。確かに障がい者が廻りにいないと戸惑うよね。でもそれって新しい人が異動してきても一緒じゃない？仕事や対話を通じて理解していくもんだと思うんだよね
11:47 PM May 15th
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なぜ今多様性が叫ばれているのか。そこを考えたほうがいい。財産である大切な社員が理解なく社内で孤立しているのはどう考えても経営的マイナス。雇用はゴールではない。成長戦略に組み込まなければもったいない。障がい者雇用によって新しい価値が生まれてこそのCSR。もっと進めていこうよ！
11:43 PM May 15th
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何度も書いてるけど、CSRには明確な目的・戦略が必要だ。もしかしたらその会社は障がい者雇用による税制優遇を受けたいという目的があったのかもしれない。けど、それCSRか？と。また、法律で定められているから雇用したということかもしれない。けど、それはコンプライアンスの話でしょ？と。
11:36 PM May 15th
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恐らくフロア受付の仕事を任されていたんだと思う。けど、それを取り巻く周りの空気に違和感を感じた。まるで受付業務を邪魔してはいけないんだとばかりに。こっちも居たたまれなかった。この会社としては本当に障がい者雇用を社会貢献と捉えているのだと思う。けど、その目的が全く分からなかった。
11:32 PM May 15th
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以前ある会社がCSR報告書に「障がい者を積極的に雇用してます！」的なことを書いていた。その会社に伺った時、”受付”があるフロアでもなかったから拙者は近くの人に声を掛けようと思ったんだけど、それより先に少し離れた所からその障がい者の方が声を掛けて下さった。周りの社員は微動だにせず。
11:26 PM May 15th
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法定雇用率1.8%や特例子会社に関してはとりあえず置いといたとしても、もし企業側が本当に”社会的責任”として障がい者を雇用しているのだとしたら、成長機会を失っているとしか思えない。障がい者雇用をCSRとして捉えるのであれば、何度もここで書いてるけど、その目的が不可欠。
11:17 PM May 15th
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障害者の就職、最多の5.9万人 11年度ハローワーク経由 ：日本経済新聞 就職数も求職数も伸びてるのは素晴らしいと思うんだけど、「企業の社会的責任の考えが浸透し」という厚労省コメントに違和感。本当に企業は社会的責任で雇用してるのかしら？
11:11 PM May 15th
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- Name Yuichiro Fukushima
- Location KOBE,Japan
- Web http://ameblo.jp/...
- Bio 株式会社エコ・アド代表取締役。CSR戦略コンサルタントが仕事。社外では須磨のリブランディングを構想。自動車部品メーカ⇒国会議員秘書⇒現職。「CSRは経営戦略たれ」の理念を広めるべく奔走中。お仕事のご依頼はnavi@eco-ad.jpまでお願いいたします。
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