Profile_bird

Hey there! KitSanne is using Twitter.

Twitter is a free service that lets you keep in touch with people through the exchange of quick, frequent answers to one simple question: What's happening? Join today to start receiving KitSanne's tweets.

Already using Twitter
from your phone? Click here.

KitSanne

  1. Julehilsener fra mig og @mariaklinke i Grønland - http://eepurl.com/fvur
  2. Spændende at skulle fusionere afdelinger i den nye storkommune i Nuuk, Grønland. Folk ønsker alle steder inddragelse og at blive hørt!
  3. Se Krysters kartel nu som har et aktuelt og satirisk indslag om fyringer, DR2 lige nu
  4. Man taler meget om medarbejders talenter, men det er nu primært evne ntil at indgå i netværk og skabe gode relationer, som løfter videre.
  5. Travle kvinder har brug for balance mellem præstation og nydelse. http://bit.ly/7ADQL
  6. Vi er igang med en del interviews i Grønland af medarbejdere og ledere, og vi kan se at åbenhed og tillid er noget vi skal arbejde med
  7. I Grønland er man i gang med at implementere kommunalreformen, det er vi her i firmaet inddraget i og det skriver jeg mere om hen ad vejen
  8. Fortællinger i org:http://www.kit-sanne-nielsen.dk/default.asp?sideid=88&faneblad=Fort%E6llingernes+kraft+i+arbejdslivet%2E
  9. Forandringer er ikke i sig selv svært for folk, det er lysten til at slippe fortiden der er det svære. Vi må blive bedre til at sige farvel
  10. Interesseret i det narrative? Se her: http://bit.ly/2cQhNX
  11. RT @Mentory: Word of the day - Participate!
  12. Det er aldrig personen der er problemet - det er problemet der er problemet. Dette gør - mener jeg,at man kan få tingene i rette perspektiv
  13. Vi bruger alle fortællinger om hvad vi oplever, det er historier, eller narrativer. Det er aldrig sandhenden,en historie noget subjektiv
  14. To vigtige ord du altid skal kunne tage i din mund er: nej og pyt - så bliver det lettere at sige: ja
  15. Multitasking viser sig at være en stressfaktor i livet. Det er bedre at fokusere på en ting ad gangen. Hjernen skal have ro og fokusering.
  16. Har du tænkt på hvilke psykologiske roller du spiller ud i dit team? Er du fastlåst i dine roller? Har du behov for nye roller?
  17. Hvor mange gange idag har du gjort noget for andre? Og hvor mange gange for dig selv? Spørg dig selv hvad, hvor meget - og er der balance?
  18. Oplever et udbredt behov for styrkelse af Interkulturel Intelligens danske organisationer; udvikler koncept for Cross-Cultural Coaching
  19. Hvornår er du sidst blevet stillet et spørgsmål, du ikke kunne ryste af dig? http://bit.ly/c1CXZ
  20. Skumfidustesten: En stærk indikator på succes i arbejdslivet. Ville du bestå? http://bit.ly/QQtAq