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JoachimNiemeier

  1. Great analysis: Toward a Pattern Language for Enterprise 2.0 - http://bit.ly/3itte #mcafee | A must read
  2. Hinweis: Umfrage "Micro-Blogging in Unternehmen" - http://bit.ly/2HFJN
  3. Frage aus dem Publikum: Wo gibt es bei Roto 2.0-Ansätze? Bislang nur klassische Feedbackschleifen über Foren #elro
  4. E-Learning-Zukunft bei Roto: Kunden, Ausbildung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, erweitertes Angebot an paketierten Onlinekursen #elro
  5. Vier "Darreichungsformen" für Online-Inhalte: schlank, optimiert, komplex und high-end #elro
  6. Fakten ROTO AG: 8 Stunden Online-Lernzeit in 6 Wochen, gilt als Arbeitszeit, typischerweise realisiert am Abend oder Wochenende #elro
  7. Erfolgsfaktor Kooperation und Vernetzung der Fachbereiche: Sicherung der Qualität, Etablierung von Workflows zur Inhalteproduktion #elro
  8. Transparenz als Erfolgsfaktor: Transparente Struktur des Konzeptes, des Systems und der Lerninhalte #elro
  9. Management der Akzeptanz: Information und Kommunikation, Feedbackauswertung, individuelle Betreuung und Unterstützung durch Key-User #elro
  10. Gute Erfahrung mit dem Einsatz einer Open Source Software für das LMS #elro
  11. E-Learning ist bei der Roto AG im Bereich Marketing angesiedelt, nicht im HR Bereich! #elro
  12. Online-Phase bei der Roto AG insb. als Vorbereitungszeit #elro
  13. Bedeutung der Individualisierung und Bedarfsorientierung von E-Learning im Unternehmenskontext wird betont #elro
  14. RT @elgreco66: Sehr guter artikel zu Social Networking im Unternehmen: eher Twitter als Xing. Yes. http://wong.to/yc4fq
  15. Jetzt kommen Bettina Kötteritz, Roto Frank AG und Herbert Pfeiffer, Know How! AG | Erfolgsrezepte für E-Learning #elro
  16. E-Learning funktioniert besser, wenn man Kommunikationschancen anbietet und für die Teilnehmer Vertrauen und Sicherheit schafft #elro
  17. Sakai und Moodle werden bei #elro diskutiert, insb. auch deren Web 2.0-Elemente.
  18. Flexibilität bei der Onlineprüfung, aber auch hier Vorgabe eines fixen Zeitraums. Gute Akzeptanz bei den Teilnehmern #elro
  19. Die Bedeutung einer klaren zeitlichen Strukturierung des Lernprozesse im Team wird hervorgehoben #elro
  20. Blended Learningkonzept für einen Bewegungtrainer: Melange aus CBT, virtuellem Seminarraum und einer gemeinsamen Kommunikationsbasis #elro