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HenricColl_M

@MariCarmenCoach Hola MariCarmen ! about 15 hours ago via web
El retorno de los Augurios blog.fractalteams.com/2012/05/15/el-… en mi blog @HenricColl_M 3:28 AM May 15th via Tweet Button
Los managers se preocupan por el cómo conseguir el compromiso de los colaboradores pero ¿quién se preocupa del QUÉ merecería un compromiso? 3:01 AM May 15th via TweetDeck
lnkd.in/YFXBGt Cazar a una organización desmotivadora. También se esconden entre la multitud. Dice que no a todo lo que... 12:00 PM May 11th via LinkedIn
lnkd.in/Ms4wCK Es la pregunta de siempre: ¿Cuáles son los factores clave para que las personas se comprometan con los cambios de... 3:00 PM May 7th via LinkedIn
El tonto intenta cambiar al trabajador, el sabio cambia su propio modelo de dirección. (No lo dijo Lao Tse, pero como sí fuera). 2:38 AM May 7th via TweetDeck
Carta de un investigador a Chiquito de Guindos, ministro de Economía wp.me/p16ZVR-AS 12:31 AM May 4th via Tweet Button
La ciencia de los loros blog.fractalteams.com/2012/05/03/la-… vía @HenricColl_M 5:15 AM May 3rd via Tweet Button
Globalización : la unificación del mundo bajo una sola bandera no es más que el vil deseo de unos pocos que poseen la bandera 10:17 AM Apr 18th via TweetDeck
Recibimos 3 educaciones: de los padres, los profesores y luego del mundo. Y lo que enseña el mundo contradice todo lo anterior. Montesquieu 10:03 AM Apr 18th via TweetDeck
Contrariamente a lo que se cree a veces, el reconocimiento no es la consecuencia de un buen trabajo, ¡es su causa! 12:30 AM Apr 17th via TweetDeck
@MiguelAndrada97 Hola sobrino!! 5:33 AM Apr 12th via web
Dirigir el personal desde los indicadores de RRHH, es como conducir un coche con todas las lunas pintadas de negro y guiado con el callejero 3:10 AM Apr 8th via TweetDeck
Con multiplicar procesos y prohibir pensar, el modelo de management copia el ejército de los clones: un solo cerebro para cientos de brazos 2:52 AM Apr 6th via TweetDeck
Ningún sistema humano puede movilizar sus energías si lo que se le exige discuerda con sus propias aspiraciones 4:32 AM Apr 3rd via TweetDeck
Un trabajo sin sentido, no es vida. Y una vida sin sentido, no tiene verdaderamente ningún sentido. 1:42 AM Mar 30th via TweetDeck
La verdadera innovación no consiste en desarrollar nuevas herramientas sino en adoptar nuevas finalidades. 2:42 AM Mar 28th via TweetDeck
Tegnología española: un nuevo episodio de los recortes en la educación yfrog.com/oe2hrikj 8:46 AM Mar 26th via TweetDeck
Pensemos, a lo mejor queda algo blog.fractalteams.com/2012/03/19/pen… vía @HenricColl_M 2:56 PM Mar 19th via Tweet Button
Si quieres entender lo que ocurre en el sistema económico actual, no mires el callejero de tu pueblo ¡coge un globo terráqueo! 4:21 AM Mar 19th via TweetDeck

Name Michel Henric-Coll
Location Valencia, Spain
Web http://blog.fract...
Bio Los equipos son la clave. La organización fractal: un modelo para las empresas del siglo XXI.